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判后,劳资双方均不服,提起上诉。广州市中级人民法院作出判决:驳回上诉,维持原判。法院审理认为,用人单位依法享有用工自主权与经营自主权,但调岗并非用人单位的单方决定权。法院判决该公司需向雷某支付赔偿金、未休年休假工资、加班费等共计50.7万元。
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发布时间:04:21:15
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